他们说我干活慢理由辞退可我,可是工资也没给我结清,中间签了合同也没给我,我现在该怎么办

更新时间:2019-03-31 10:16:10人浏览
问题描述:
你好律师!我在超市上班,上班差一天不到一个月,他们说我干活慢理由辞退可我,可是工资也没给我结清,中间签了合同也没给我,我现在该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
没签劳动合同要求双倍工资赔偿不发工资向劳动监察大队投诉。或申请劳动仲裁解决。
2019-03-18 14:18:30
我要是投诉他们,他们把合同拿出来呢
追问 2019-03-18 14:30:55
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
没签劳动合同要求双倍工资赔偿不发工资向劳动监察大队投诉。或申请劳动仲裁解决。
2019-03-31 10:16:10
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自行和单位交涉,或者向单位所在地劳动监察大队投诉,或者对单位提起劳动仲裁。
2019-03-18 14:42:00
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
投诉劳动监察大队
2019-03-18 14:34:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178796人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权。
2019-03-24 10:10:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以找劳动监察大队或者劳动仲裁。
2019-03-18 16:22:11
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求一个月工资作为赔偿
2019-03-18 14:44:27
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