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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
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没签劳动合同提前辞职也有工资
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按你与单位约定处理,或协议解决
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只要有证据就可以的
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规
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你好!1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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可以要回工资
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实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
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合同解除后,常见的处理方式包括寻求恢复原状、采取补救措施以及请求赔偿损失等。具体的选择应根据合同的履行状况、合同性质以及当事人的约定等因素进行深入考虑。例如,如
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你好,建议协商处理
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不要式合同生效要件包括:当事人具备民事行为能力,双方意思表示真实,合同内容合法。具体操作中,应核实当事人身份,明确双方意愿,并确保合同条款不违反法律法规。
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你好,具体是什么情况呢
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交通事故,赔偿车辆仅维修费,没有折旧费,非运营车辆是不赔营运费的
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如果租赁合同中有明确的提前终止条款,您可以按照条款规定办理退租手续。若合同未明确或对方不同意,可尝试协商或依据法律维权。
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手机银行的违约金是要你付的,中介收费过高,可以要求对方退款
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