待岗期满一年后申请产假，公司不同意，不能享受产假待遇，公司做法对么
更新时间：2019-03-27 08:01:25人浏览
问题描述：
(我自己申请待岗一年）待岗期满一年后申请产假，公司不同意，公司要求继续待岗，不能享受产假待遇，公司认为待岗期间申请的产假，不能享受产假待遇，公司做法对么
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《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019-03-27 08:01:25
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