1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级伤残补偿标准是如何规定的
八级伤残补偿标准:1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
工伤伤残标准
人浏览
一、故意伤害应该赔偿项目:1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残赔偿标准是怎样的
六级伤残鉴定标准又名工伤六级劳动能力鉴定标准,每一伤残程度都是受到法律保护的,那么,六级伤残赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您解答。六级伤残赔偿标准是怎样的
交通事故
人浏览
根据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工六级伤残有什么待遇?
核心提示:职工六级伤残享受的待遇是一次性补偿16个月的本人工资的伤残补助金。下面,法律快车小编为您详细介绍关于六级伤残的待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残
工伤赔偿
人浏览
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照等级赔偿!!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要参照你的受伤前月平均工资?以及离职前月平均工资?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办理养老金领取业务需要本人携带的材料很简单,只需要其本人携带二代身份证和本人在本地办理的业务银行卡或折即可。请注意,银行卡或折一定需要是在本地业务金融
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果快递公司没签劳动合同,快递员可以首先与快递公司协商,要求签订书面劳动合同。若协商无果,快递员可以向当地劳动监察部门投诉,要求快递公司依法支付双倍工资并补订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职失业金无法领取,需了解原因并依法维权。从法律角度看,领取失业金需满足一定条件,如非因本人意愿中断就业等。若因单位原因被迫离职且无法领取失业金,可视为单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定,工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有明确的合同约定,是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴,但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下,员工可以向社会保险经办机构申请稽核,由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询