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加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么?
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您好:
1.就工资计算方式来看:休息日的天数不计算工资。
2.就病假天数来算:病假天数应当涵盖休息日。
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根据您的情况,领导说明天不用上班了,这并不一定等同于被公司解雇。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,解雇员工需要遵循一定的程序和规定,包括提
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法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
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法律分析:农保是指由政府主管部门负责组织和管理,农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养
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要看案件具体情况判断
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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未签劳动合同在时效内可以主张双倍工资差额
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可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养
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你好,非因工受伤,公司提出解除就只有经济补偿金,其他的主张不到9
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你好,请问是要咨询什么问题9
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