2014年4月14日在公司上班2018年公司拿出写好的劳动合同才签合同期间未缴纳社保上班时长超时未按国家规定节假日放假
更新时间：2019-03-14 21:28:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，劳动没签您是可以主张双倍工资的，但是您需要证据。未缴纳社保，您是可以主张经济补偿金，法定节假日加班您是可以主张加班费的。（一）具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益，在此回复多有不及时，具体可以拨打我的电话（微信同号），咨询免费。
2019-03-14 21:28:39
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