工人和我没有签定劳务合同,现在造成十级伤残,如果走法律程序我还得承担多少

更新时间:2019-03-18 07:04:37人浏览
问题描述:
工人和我没有签定劳务合同,没有交社保,现在造成十级伤残,我之前已经垫付过15000元的医疗费保险赔偿金8800元也在他手里,如果走法律程序我还得承担多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉柱律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-173-5250-4528
依照雇员受害赔偿处理
2019-03-15 06:14:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助52387人 · 响应时间 平均2分钟内
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 赔偿计算 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
2019-03-18 07:04:37
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好;申请工伤认定和鉴定解决
2019-03-15 22:12:00
赵静光律师
服务地区-河南开封
工伤赔偿项目较多,需要根据案情确定是否按雇员受伤处理,建议联系律师面谈咨询
2019-03-15 08:43:53
胡兴利律师
服务地区-河南开封
城市的还是农村的!协商解决吧
2019-03-14 22:23:31
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