上个月签订了无固定劳动期限合同。应该赔偿我多少钱?公司有这个权利动我的工作过档案吗?

更新时间:2019-03-15 17:28:27人浏览
问题描述:
我在公司上班6年,上个月签订了无固定劳动期限合同。公司已经有4个月没发工资了,现在公司要裁员,找我协商解除劳动合同,正常情况下,应该赔偿我多少钱?现在人事找我谈,想少赔点给我,说我不同意就在我的工作档案里加点对我不利的东西,公司有这个权利动我的工作过档案吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2019-03-14 15:20:50
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求支付补偿金,单位有违法行为时可以投诉或仲裁的
2019-03-14 15:19:46
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求支付赔偿金。
2019-03-14 16:16:53
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
没有权力的,
2019-03-15 17:28:27
潘开荣律师
服务地区-江苏无锡
协商解除就要看双方的谈判,公司无权单方添加不利材料的
2019-03-15 14:52:52
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,单位的行为违法,您保存好证据,可以申请劳动仲裁。
2019-03-14 15:50:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同纠纷
次播放
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿上限
无固定期限劳动合同解除赔偿上限
在职场中,跟单位签订劳动合同是必须的,所以,许多白领都知道劳动合同可以分为多种,其中一种就是无固定期限劳动合同。因此,想必大家想知道,关于无固定期限劳动合同解除
无固定期限劳动合同
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以签定无固定期限劳动合同?
什么情况下可以签定无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。小王是某学校人事代理,2009年入职,与学校签了两次劳动合同,合同期限分别为两年、三年。2
无固定期限劳动合同
人浏览
如果在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工也有签订无固定期限劳动合同的权利
农民工也有签订无固定期限劳动合同的权利
[案例]农民张某等3人1990年2月被某石油管理局招收为临时工,3人均为炊事员。1994年7月,张某等3人又与该石油管理局签订了为期七年的劳动合同。2001年7
劳动合同法案例
人浏览
《合同法》第25条规定:“承诺生效时合同成立”;第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”第33条规定:“当事人采用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
"无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他应当签订无固定期限劳动合同
他应当签订无固定期限劳动合同
案情简介申诉人王某,1989年被首钢矿业公司招收为农民合同制工人,工种为电气焊。2002年5月双方签订的劳动合同期限届满,被诉人首钢矿业公司与之终止了劳动关系,
劳动合同法案例
人浏览
用人单位在试用期内,没有正当理由是不能解除劳动合同的。你可以要求继续履行劳动合同,如协商不成,可以申请仲裁。相关法规第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同也能解除?
无固定期限劳动合同也能解除?
无固定期限劳动合同也能解除?[作者:佚名转贴自:,中国人力资源法律网点击数:796更新时间:2006-4-18文章录入:xuwenquan]减小字体增大字体职工
合同解除和终止
人浏览
1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?
无固定期限的劳动合同可以解除吗?无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定
无固定期限劳动合同
人浏览
用人单位违法解除解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动纠纷
人浏览
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同,员工主动辞职的无经济补偿的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的,辞职是可以获得补偿的
劳动纠纷
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同自动离职有补偿吗
无固定期限劳动合同自动离职有补偿吗
签了无固定期限劳动合同的员工自动离职且用人单位没有任何违法违规的行为,是没有补偿的;员工由于用人单位存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询