合同签订日期是2018年10月1号至2019年9月30日。公司这样处理我的辞职申请违法吗?我可以向劳动部门申请仲裁吗?

更新时间:2019-03-15 12:01:52人浏览
问题描述:
律师您好!我从2016年10月1号开始在某物流公司做司机工作至今2019年3月13日。2018年10月1日公司才给我签劳动合同,合同签订日期是2018年10月1号至2019年9月30日。到现在公司一直也没有给交社会保险。2月13号我给公司提出离职,我说给公司提交个辞职报告,公司经理说不用交辞职报告,让我先工作等等他安排安排,中间我也向他问过两次我辞职的事安排怎么样了他说安排着,还问他我给公司补交份辞职报告,他说可以。我做司机也不经常去办公室也基本见不到我经理,今天3月13号离我申请辞职已经30日,今天我去办公室补交辞职报告,也顺便问他什么时候安排我离职,他说我合同不到期,不能走,还说合同不到期我离职是我的责任,一分钱经济补偿都不会给我。律师您好,公司这样处理我的辞职申请违法吗?我可以向劳动部门申请仲裁吗?我要向劳动部门申请仲裁,申请就那些赔偿呢?谢谢您能给我解答!!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行 为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其 他劳动争议,可以一并申请 劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-03-14 10:43:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2019-03-14 09:36:56
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
建议申请劳动仲裁
2019-03-15 12:01:52
张明英律师
服务地区-北京北京
您好您劳动维权
2019-03-14 10:20:25
李建成律师
服务地区-北京北京
补偿金申请劳动仲裁维权
2019-03-14 08:30:37
您好,2016-10-1至2018-10-1期间一共2年,公司没有给我签合同,这俩年我向公司主张双倍工资合法不?2018-10-1至现在给我签的有劳动合同,2016-10-1至今,公司一直没有给我交社保?
追问 2019-03-14 09:25:41
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