没签订人任何劳务合同公司说没有业绩辞退了我但是不支付这九天的工资，按照劳动法他应该支付我工资吗？我应该怎么办？
更新时间：2019-04-11 02:10:04人浏览
问题描述：
我是安徽省安庆市的，面试那家公司的时候他说无责任底薪是2500，我做了九天请了半天假，没签订人任何劳务合同公司说没有业绩辞退了我但是不支付这九天的工资，按照劳动法他应该支付我工资吗？我应该怎么办？
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公司辞退你需要及时结算工资，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权。
2019-04-11 02:10:04
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