开始我们都不同意调过去，过了两天后，请问工厂这样做合法吗？我们应该怎样做才能维权？

更新时间：2019-03-14 09:40:59人浏览

问题描述：

我们工厂有两个厂，分别在相邻两个镇，不同名，员工的合同和社保也是在各自的地方买的。现在我们这个厂因为没有定单停工了（今年的订单任务已完成），要把我们调到另一个厂。开始我们都不同意调过去，二天后我们有意愿过去，和厂里协商，要厂里给我们承诺书（内容：不能抹去我们的工龄，不能降低我们的薪酬待遇，补偿车费等），过了两天后，厂里不同意我们调过去，协商失败。现在要我们每天八小时上班加双休拖着我们，放言别想拿到一分钱的经济补偿款。现在从另一个厂拿手工活来要我们做，和我们之前那个厂做的工作没关系，我们原来是机器部门开机器的，请问工厂这样做合法吗？我们应该怎样做才能维权？还有我们以前周六周日上班没按劳动法支付，以前按1.5倍支付的，现在1.5倍都没有，工资条上有记录。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

你好，收集并保存相关证据，可以以未足额支付劳动报酬单方变更工作岗位为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金。

2019-03-14 09:40:59

赵洪珍律师

服务地区-广东东莞

您好，可与你工厂的人员协商一起委托律师处理，争取一年一个月的经济补偿金！

2019-03-13 18:26:17

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