是否有效;待岗协议到期后需要签返岗协议或是新签劳动合同吗;还是原合同被新的协议替代
更新时间:2019-03-15 17:39:00人浏览
问题描述:
在合同存续期间签订了待岗协议,待岗协议到期后原合同未到期,原合同是否有效;待岗协议到期后需要签返岗协议或是新签劳动合同吗;同理,在合同期间签订的其他的协议如驻外协议,是劳动合同与驻外协议同时生效,还是原合同被新的协议替代
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-03-14 08:40:10
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