与公司签订了一年的劳动合同,合同未到期提前一个月辞职的,怎么办。
更新时间:2019-04-14 06:33:04人浏览
问题描述:
您好,问一下。与公司签订了一年的劳动合同,合同注明,合同未到期提前一个月辞职的,要扣除25%工资。我现在遇到这个问题了要扣我工资,怎么办。查了一下劳动法,这种合同是不合法的。签的时候没太在意
1位律师解答
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2019-04-14 06:33:04
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