但是我没有收到交金后的短信,不给加班费,但是刚入职什么都不会什么都不懂,现在连一半的工资都没有,我该怎么处理

更新时间:2019-04-06 21:34:45人浏览
问题描述:
我在上海的签证中心里上班,2月15日入职,到时入职写明了工资是300+500+500,但是今天3月11日发工资才拿到1600,也说试用期也缴纳四金,但是我没有收到交金后的短信,我没有迟到早退,也没有请过假,几乎天天都加班,但是从来不算加班,不给加班费,入职后从老员工那里才知道上班都要算工作量,做不到工作量是要被扣钱的,但是刚入职什么都不会什么都不懂,根本做不到标准的工作量,但是也没有很少,现在连一半的工资都没有,我该怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
2019-03-12 10:35:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动局咨询投诉。。
2019-03-11 21:29:18
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
可以申请劳动仲裁
2019-03-11 22:41:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172072人 · 响应时间 平均2分钟内
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:

1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;

2、向劳动部门匿名举报;

3、找劳动监察大队投诉;

4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,劳动关系存续期限内发生加班费争议的,不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后,产生加班费争议的,要从劳动关系终止之日起1 年内提出劳动仲裁。

5、劳动仲裁解决不了,或是对仲裁结果不服的,建议可以去法院提起诉讼处理。

2019-04-06 21:34:45
韦云律师
服务地区-上海上海
收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2019-03-12 06:04:53
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你这都不足最低工资标准,可以去劳动监察大队投诉
2019-03-11 22:31:21
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以到劳动监察部门投诉
2019-03-11 21:18:33
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