经鉴定为七级伤残,当时不懂劳动法,公司只赔付了医药费,请问能向公司索要失业补助金吗?

更新时间:2019-03-12 06:46:28人浏览
问题描述:
2013年出事工伤,经鉴定为七级伤残,当时不懂劳动法,公司只赔付了医药费,现在想离职请问能向公司索要失业补助金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向劳动局具体咨询。
2019-03-12 06:46:28
勾健律师
服务地区-青海西宁
不是公司给,是社保局给,给你买了你直接去领就可以了
2019-03-11 17:20:25
没买啊!当时买的意外险,不是工伤险。
追问 2019-03-11 17:44:33
离职了看原因可以要经济赔偿金或者补偿金,具体详询我联系方式网页上有
追答 2019-03-11 22:24:26
高军律师
服务地区-青海西宁
你好你这啥事时候处理的。
2019-03-11 16:45:23
2014年出的工伤,当时公司买的意外伤害险,只赔付了医药费其他赔偿都没赔,当时不懂劳动法也就不了了之了。
追问 2019-03-11 17:43:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动纠纷
次播放
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残鉴定及赔偿
七级伤残鉴定及赔偿
我想问律师,我在一个工地上做建筑的时候,不小心被重物压伤了,在医院治疗了半个多月吧,听医生说我可能是七级伤残,请问:七级伤残鉴定及赔偿是如何的?律师:先申请工伤
工伤伤残赔偿
人浏览
1、《工伤保险条例》第三十六条第(二)款规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:医疗补助金
工伤赔偿:医疗补助金
工伤赔偿:医疗补助金一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用,或者被鉴定为七
工伤医疗
人浏览
五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一至十级伤残补助金
一至十级伤残补助金
核心内容:本文由法律快车劳动法小编讲述一般工伤具体赔偿标准中的一至十级伤残补助金的标准、要求、法律依据。
工伤赔偿标准
人浏览
该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤赔偿标准
人浏览
工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
工伤赔偿标准
人浏览
工伤七级,不符合病退条件。工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的,属于部分损失劳动能力,不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件,也不符合国务院《关于工人退休、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得?
案例:方某于2005年10月17日入职某公司任技术工,与公司签订了3年期劳动合同,约定月薪3500元。2007年5月,方某在操作机器时,因操作失误,受到事故伤害
工伤案例
人浏览
工伤职工可享受医疗待遇有哪些?遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定,工伤职工可以享受以下医疗待遇:一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询