我在现在的公司已经工作两年半了,一直都没有签订劳动合同。现在想要把我辞退,相应的工资该怎么结算
更新时间:2019-03-12 00:12:51人浏览
问题描述:
你好,我在现在的公司已经工作两年半了,一直都没有签订劳动合同。过年期间我提出了辞职,但是后来老板挽留,并且薪酬增加,双休。距离现在已经过去了一个月,公司找到了顶替我工作的人,现在想要把我辞退,相应的工资该怎么结算,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
(2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
(3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5
个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2019-03-12 00:12:51
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你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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