上班之前我给用人的酒店说好了我工作到什么时候就会辞职,我辞职了他说压着一个月工资下月给开,可是到了15号他不给开工资怎么办
更新时间:2019-03-11 22:23:04人浏览
问题描述:
你好,我在酒店上班,上班之前我给用人的酒店说好了我工作到什么时候就会辞职,我工作了一个半月那半月工资这月没给开,他说没钱,我辞职了他说压着一个月工资下月给开,可是到了15号他不给开工资怎么办,酒店的人说每月15号发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
2019-03-11 07:55:16
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
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可以申请劳动仲裁
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可以申请进行仲裁。
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