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你好,非法解除劳动合同可以要求支付赔偿金。
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补偿4个月工资
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劳动法对此没具体规定,规定是由原劳动部颁布的,不是每个单位都有。
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不需要赔偿的
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离职时应得工资。具体操作:1.与公司协商,要求即时结清工资;2.如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3.准备相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳动仲裁委员会申请仲
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针对调岗降薪问题,一般可通过协商或申请劳动仲裁解决。若协商无果或公司行为涉嫌违法,建议向劳动仲裁委提出申请,以维护自身合法权益。
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你好是可以补交社保的b
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你好 这边具体什么情况呢w
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一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
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