现在辞工有工资么？十天试用期做了六天，还天天加班，有没有工资的，如果他不给工资怎么办？
更新时间：2019-04-09 21:34:08人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助137038人 · 响应时间 平均3分钟内
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-04-09 21:34:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，应当支付工资，对方不给工资，你可以向当地劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面被公司辞退又不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。2.如果是单位申请，应当提供劳动合同；如果是劳动者个人申请，在公司未与其签订劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当据实发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在试用期内的话，提前两天向单位提出辞职，单位应当发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看合同和履行情况，可以先协商，协商不成可以考虑诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条合同生效时间，依法成立的合同，自成立时生效，但是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同的效力认定主要看这几个方面：1、合同主体是否符合规定。即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在委托合同中约定违约金是一种普遍做法。在设定违约金时，应当确保金额合理，既不过于严苛导致合同无效，也不应过于宽松而无法起到约束作用。建议咨询专业律师，根据合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同存在撤销权的时间限制。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，受赠人若存在严重侵害赠与人权益、不履行扶养义务或违约等行为，赠与人可在知道撤销事由后的一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！未生效就还不是主播，不存在退不退的问题。如果是协议还未生效而你也不想它生效，此时可以依法解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同中有约定的按约定。司法解释也有规定，按中国人民银行逾期贷款利率计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！定金是担保性质的约定，这种情况因为是你违约，肯定是不退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况请详细介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
