怀孕六个月了，去年十二月份的工资还没发，给老板发了信息要工资了，该怎么办
更新时间：2019-03-25 14:07:10人浏览
问题描述：
怀孕六个月了，现在三月份了，去年十二月份的工资还没发，其他员工的工资都陆续的发了，只有我的迟迟不发，给老板发了信息要工资了，老板连信息都没有回，该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，如果您还不想解除劳动关系，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁；如果您不想在这单位继续上班了，您可以以公司拖欠工资为由，解除劳动关系，并要求支付拖欠工资，以及经济补偿金
2019-03-08 17:55:17
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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《合同法》 第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2019-03-25 14:07:10
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协商或者仲裁
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可向劳动局反映情况的......
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