在私企上班，之前工资是5**，补助福利也被扣除，请问这合理吗？应该如何解决？
更新时间：2019-03-08 12:35:42人浏览
问题描述：
在私企上班，之前工资是5***，后因领导指示去另一地办公，没有打卡签到设备，就被无故发放半月工资，共计一年左右，补助福利也被扣除，期间没有任何口头或书面通知，请问这合理吗？应该如何解决？谢谢
2位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-03-08 12:33:47
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