我在某单位工作了十年后该单位把后勤移给了物业领导叫我去物业继续干其中途以更换过一次物业我现在还在这里干我想问一下我的劳动关系在哪里。

更新时间:2019-05-22 06:59:17人浏览
问题描述:
您好律师我在某单位工作了十年后该单位把后勤移给了物业/领导叫我去物业继续干/其中途以更换过一次物业/我现在还在这里干/我想问一下我的劳动关系在哪里。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看看具体证据
2019-03-07 18:45:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66603人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。根据我国劳动法的规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同是,如果确实存在事实劳动关系的,劳动者同签订劳动合同一样享有劳动法规定的各项权利。
2019-05-22 06:59:17
综合法律律师团队 咨询我
已帮助56951人 · 响应时间 平均1分钟内
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?

1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);

2、缴纳各项费的记录;

3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

5、考勤记录;

6、其他劳动者的证言等。

其中,1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。

如果用人单位不提供上述资料怎么办?

1、记载有劳动者名字的用人单位文件;

2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;

3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;

4、录音、录像、照片。

2019-05-20 21:39:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助140046人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定,认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,需要同时具备以下三个条件:首先,用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。其次,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,并从事用人单位安排的有报酬的劳动。最后,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2019-05-09 18:46:47
王常青律师
服务地区-福建福州
看社保交费单位
2019-03-07 19:00:16
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