是否拿了食堂的东西,可以检查吗?
更新时间:2019-03-07 12:16:46人浏览
问题描述:
公司食堂下班,想检查员工是否拿了食堂的东西,可以检查吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,您可以及时向卫生局投诉。
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1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
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您好!侵权行为是一种侵害他人权益的行为,因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。《侵权责任法》第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生
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职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
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这是不可以的
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违法
可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验
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学院如果超过范围的禁止,比如生活用品等不能带进学校,就是违规的操作,你可以向教育部门投诉或者向相关部门反映情况。
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建议及时返还欠款。
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被开除的临时工,工资一般应当场结算。如双方协商,也可在一个月内支付。为确保自身权益,建议优先选择当场结算并保留相关证据。同时,可以考虑与雇主进行书面协议的签订,
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根据情况而定,你完全有可能要回所交的16800材料费。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得违规收取财物,如存在违规行为,劳动行政部门可以介入处理并责令公司退还
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双休和法定节假日休息天数根据具体情况而定,通常是115天或116天。实际工作日与休息日的平衡是关键,既要满足工作需求,又要保障员工的休息权益。关键词为双休、法定
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,可以申请二次报销。
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