本人在2014年在公司产生了一次十级伤残的工伤，如果离职了公司会不会赔付我后面二项（一次性伤残医疗补助金和一次性再就业补助金）的费用？
更新时间：2019-03-26 17:28:29人浏览
问题描述：
各位律师，你们好，本人在2014年在公司产生了一次十级伤残的工伤，当时赔付了一个十个月的一次性伤残补助金，现在因特殊原因想离职，但合同未到期，如果离职了公司会不会赔付我后面二项（一次性伤残医疗补助金和一次性再就业补助金）的费用？如果赔付，赔付标准是按工伤时的平均工资还是现在的平均工资，谢谢？
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一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-03-26 17:28:29
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