今天早上在车间里给别人发生争吵。没打。领导说开除。没有书面开除。我应该怎么办。
更新时间：2019-03-07 11:59:29人浏览
问题描述：
你好。今天早上在车间里给别人发生争吵。动了手。没打。领导说开除。没有书面开除。我应该怎么办。
1位律师解答
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朱群群律师
盟
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2019-03-07 11:59:29
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