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你好,是违法的,你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿
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你可以不交这种钱。
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被侵犯肖像权,应依法维权。具体操作:1.收集证据,证明侵权行为;2.与侵权人协商,要求其停止侵害并赔偿;3.协商无果,可向法院提起诉讼,要求侵权人承担法律责任;
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搜集证据,提起诉讼解决
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