试用期是三个月,就在试用期结束的前几天,公司找我谈要解除劳动合同,我刚好工资高,这样合法吗
更新时间:2019-05-04 09:28:53人浏览
问题描述:
我和公司签了三年的合同,试用期是三个月,就在试用期结束的前几天,公司找我谈要解除劳动合同,理由是我没有给公司做出突出贡献,领导和我讲这是公司的裁员计划,我们部门有几个指标,我刚好工资高,又在试用期内。这样合法吗,我能要求公司赔偿吗?这种赔偿标准是什么,一个月工资吗?
1位律师解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2019-05-04 09:28:53
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