可他没说过辞职提前一月说，现在就以这个理由不给我开工资，我也没有劳动合同，怎样才能要回工资啊
更新时间：2019-04-08 14:22:14人浏览
问题描述：
我是在沧州黄骅港给冀东和信公司干活的我要辞职提前五天跟那领导说了，之后我就走了，可到现在老板说我说走就走了，可他没说过辞职提前一月说，现在就以这个理由不给我开工资，我也没有劳动合同，怎样才能要回工资啊
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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-04-08 14:22:14
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没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2019-03-10 18:16:24
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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
2019-03-10 06:28:23
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你可以及时申请劳动仲裁，详情来电咨询
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你好，可以求助于劳动部门。
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您好，根据《劳动法》相关规定：用人单位没有与员工签订劳动合同的，员工可以提出离职，并要求在此期间的双倍工资。故您是可以拿回工资加提成！
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可以就具体情况而定
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您好，老板不得因员工未干满规定时间而拒付工资。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，雇主应按时支付。若不及时处理，您可能面临经济损失，老板也可能因违反劳动法而
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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