一毛钱都不给赔偿，今天不给回复以后他不管了，以后怎么上班，请问这种情况可以怎么办
更新时间：2019-03-19 14:22:54人浏览
问题描述：
今天公司谈让我们两天后离职，一毛钱都不给赔偿，然后告诉我们他也离职，今天不给回复以后他不管了，也不告诉我们和谁交接，以后怎么上班，说不行让我们离开本市其他岗位，我们说不接受转岗，然后人说公司没有这个岗位了，硬让我们接受一个兼职合同，请问这种情况可以怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-06 18:30:36
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动 仲裁，要求其承 担离职的经济补偿金，如有其他争议可一并主张，建议委托律师办理
2019-03-07 13:38:50
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民事法律律师团队
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已帮助183551人 · 响应时间 平均3分钟内
相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-03-19 13:22:49
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