公司规章制度规定“无故缺勤2小时以上算旷工一天”、作辞退处理”是否符合法律法规？
更新时间：2011-10-10 17:41:14人浏览
问题描述：
公司规章制度规定“无故缺勤2小时以上算旷工一天”、“旷工一天扣日工资的三倍”、“当月旷工三天以上（含三天）作辞退处理”是否符合法律法规？
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