哺乳期裁员，应该怎么赔偿
更新时间：2019-03-06 15:43:51人浏览
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哺乳期裁员，应该怎么赔偿
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金 ：相当于2倍的经 济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2019-03-06 14:00:02
服务地区-北京北京
您好，一般情况下除非有法定解除劳动关系的条件（如员工有重大过错等），哺乳期内不能解除劳动关系。员工可主张不同意解除劳动关系，或要求双倍经济补偿金作为赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。
2019-03-06 13:13:09
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