为什么不能认定为工伤?还有医疗费用该谁出?
更新时间:2019-03-07 14:45:19人浏览
问题描述:
我在工作时间和工作岗位上突发疾病,设有死亡,为什么不能认定为工伤?还有医疗费用该谁出?谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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黄维君律师
盟
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在工作时间和工作岗位上突发疾病,并且在发病48时内死亡的,视同工亡。不满足这一条件的,只按普通的突发疾病处理。国家规定单位应当为职工购买医疗保险,在医疗保险范围内的医疗费用由社保支付。如果单位没有为职工购买医疗保险,原则上应当由单位承担医疗保险支付部分。
2019-03-07 10:44:45
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工伤死亡认定需要的时间:
1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
2019-03-07 14:45:19
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您好,法律规定,不属于工伤
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原则上是由单位负责。协商解决亦可。
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你好,目前法律并未限定
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