我是一名大学生，在学校与清洁公司的合同到期后，受处分，是否收到侵权，这样的学校犯法了吗
更新时间：2020-10-29 11:06:33人浏览
问题描述：
你好，我是一名大学生，在学校与清洁公司的合同到期后，学校为了省钱，强行让学生无偿为学校打扫卫生，并美满美名其曰是为学生的德智美体“劳”，全面发展。但事实则是学生在正常上课期间，强行要求学生不顾学业，打扫卫生，不顾学生想要上课意愿，学生拒绝不做的话则以扣学分，受处分，不发毕业证，威胁学生学生权益是否收到侵权，这样的学校犯法了吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同侵权纠纷，按照我国《合同法》规定的是无过错责任，侵权行为一般是采用过错责任，仅产品、危险、环境污染、相邻关系等责任为无过错责任。因此，当事人以违约责任为诉讼理由的，无需举证对方有过错;以侵权责任为诉讼理由的，则需证明对方有过错。另外，侵权行为的构成必须以存在损害后果为必要，其所引起的侵权责任也以损害为构成要件，而违约行为和违约责任，与此不同，违约责任除赔偿损失以损害为构成要件外，其余均不以损害的实际发生为其构成要件。
2020-10-29 11:06:33
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所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为 作为被法律承认的民事活动主体，公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的，所以也只有工作人员执行职务的行为，才是产生公司责任的前提和基础。 (2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实 有损害才有救济，与一般侵权行为一样，此处的损害应当作更为广义的理解，既包括物质的损害，也包括经济的损害;既包括有形的损害，也包括无形的损害;既包括已经产生的损害，也包括将要产生的损害。 (3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系 所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。 (4)工作人员主观上具有故意或者过失 在公司侵权责任中，责任主体是公司，其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时，无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错，公司都应当就其工作人员的过错承担责任。
2019-12-02 01:17:17
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