压工资.,老板事先讲说压一个月的押金,可事实上,却压了一个半月的工资,请问按照劳动法,老板这样做是合法的吗?
更新时间:2009-05-16 18:48:03人浏览
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3位律师解答
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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可以去公司所在地或工作地的劳动部门投诉。如需帮助请与我联系。
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不合法,根据法律规定,不能扣工资。
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你好,按照你们之前签订的书面协议处理即可
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有可能需要公证,具体看房管局要求,建议先电话联系
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如果合同中没有明确约定关于设备解锁的条款,你首先可以尝试与经销商进行协商,说明你已经付清款项并要求其履行解锁的义务。如协商无果,可以考虑向消费者权益保护机构投诉
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可以作为证据,你有什么诉求可以具体描述
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