请问我签第一次合同三年，现在续签合同是5年，取消原合同工龄福利。我拒绝续签合同可以获得赔偿吗？
更新时间：2019-03-05 15:58:55人浏览
问题描述：
请问我签第一次合同三年，现在续签合同是5年，于19年5月9日期满。现在公司重新注册同名新公司，固定时薪月发变为承包计件(不饱和外派或者放假)，取消原合同工龄福利。我拒绝续签合同可以获得赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您所说的情况属于续签合同中，用人单位降低劳动者待遇。
用人单位不提供相同或更好的待遇与劳动者续签的，劳动者有权拒绝，同时可以申请经济补偿金，对方拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。
具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-03-05 15:58:55
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，是可以的，您可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，请问是否为您缴纳社保？您在这里工作几年了？您可电话我说明您的情况，我会尽全力维护您的合法权益。
2019-03-05 08:34:31
服务地区-湖北武汉
您好，您可以主张经济赔偿金，按照工作年限计算，建议同公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。
2019-03-05 09:25:25
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