3位律师解答
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
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单位生育津贴有多少钱
单位生育津贴有多少钱要看具体情况，生育津贴等于职工所在用人单位月人均缴费基数除以三十乘产假的天数。生育津贴一般在妇女分娩后三个月内，由单位办理相关手续后先打到单
职工生育保险
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您好，是可以领取的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假
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这是需要请我们社保部门确定的
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辞职报生育津贴还能领取吗
在现在的各种正规公司上班公司福利是少不了的，类似于五险一金啥的已经是十分普遍的东西了。对于公司怀孕的女员工公司一般都有相应的生育津贴，但是很多人就想说辞职后生育
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法律分析：换公司生育津贴按哪个公司算：工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市
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了解条件：男方领取生育津贴需要满足一定的条件，例如用人单位按时足额连续正常缴纳生育保险费满10个月，职工产（休）
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生育津贴的领取金额通常根据女职工的工资基数和产假天数来计算。常见处理方式包括了解当地政策规定、核对个人工资和社保缴纳记录、向所在单位或社保部门咨询等。选择处理方
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生育津贴与产假工资可同时拿吗
咨询：我单位是北京一家公司，我单位有一女职工，该女职工每月工资4000元，单位为其缴纳了生育保险，女职工休产假4个月，该女职工已经领取了生育保险津贴12000元
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生育津贴的金额计算涉及个人工资和社保缴费情况，处理方式包括咨询社保局或律师。选择哪种方式取决于具体情况，如复杂程度和个人需求。生育津贴的金额计算涉及个人工资和社
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生育津贴与产假工资能同时发放吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
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你好，需要按照合同约定办理
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1·社会保险中有生育保险，可以报销
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这是需要请我们社保部门确定的
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