公司没有和我签订劳动合同（在公司已有半年）就集体放假（逼迫我们自动离职）能不能要求公司支付双倍工资
更新时间：2019-03-26 05:27:06人浏览
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公司没有和我签订劳动合同（在公司已有半年），现在效益不好，就集体放假（逼迫我们自动离职），在放假期间我能不能要求公司支付双倍工资
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证? “劳动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人单位查证。”该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。” “举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。”按照该法规定，用人单位拒付双倍工资，劳动者可向法院申请支付令，申请直接进入执行程序，封账号、扣车、扣款。
2019-03-26 05:27:06
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