我们是私企电力公司，单位和我们签订不定时工作制，请问加班怎么算？
更新时间：2019-03-04 20:15:28人浏览
问题描述：
我们是私企电力公司，单位和我们签订不定时工作制，我们每人值班24小时，抢修随叫随到，请问加班怎么算？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
不定时工时制就是有工作就要做灵敏安排休息时间。rnrn不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制劳动者的工作时间不能受固定时数限制而直接确定工人劳动量的工作规则。经劳动部门准许实行不定时工时制的工人采用的是弹性工作时间并不是按照准则工时制的工作时间为工作时间准则工时制工作时间之外用人单位安排工作的应当服从。rnrn但用人单位应当对于实行不定时工作制的工人应参照准则工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式确保工人的休息休假权利和生产工作任务的完成。劳动者在某个时间段持续工作的应当在合法时间段补休。
2019-03-04 15:31:51
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解焕宇律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不定时工作制有加班费吗?经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。超过明确工作量，可以要求加班费
2019-03-04 15:44:21
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