交15万交完就开工资吗?一个月开多少钱
更新时间:2019-03-04 17:08:04人浏览
问题描述:
56岁,交15万交完就开工资吗?一个月开多少钱,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金是职工在退休以后,确保基本生活的物质基础,依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定,享受社会保险待遇是退休职工应有的权利,只要退休职工健在,退休职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交15元住院最高可报销8000元
2007年该市参加农村合作医疗农民人数为385190人,参合率高达94.97%,达到了今年全市参合率90%以上的进度目标任务。2007年,参合农民只需一次性缴交
医疗保险
人浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事者要交预付赔偿金
昨天,天津市交管局向社会公布了在发生道路交通事故后,当事人拒预付或预付赔偿金数额不足时,交管部门可以依法扣留责任者的肇事车辆的规定和预付赔偿金应用的标准。该项规
交通肇事赔偿
人浏览
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪可走哪些法律程序?1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工住房公积金一般逐月交存,并由职工所在单位汇交,职工个人交存部分,可以由单位在每月发工资时代扣,连同单位资助部分,一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买房要交多少零碎钱?
律师细说各项明细费用买一套房除了房价款外,还需要支付多少“零碎钱”?开发商向买方收取的费用哪些是合理的应该交的,哪些是巧立名目乱收费?这些费用哪些是由开发商代收
买房攻略
人浏览
已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询