应该怎么领赔偿金，有n+1？还是保底工资
更新时间：2019-03-03 20:52:50人浏览
问题描述：
你好，劳务工满一年零十几天，应该怎么领赔偿金，有n+1？+1是加的平均工资还是保底工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可以主张经济补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同应该提前31天书面通知你如没有其应支付1个月工资作为替代金即所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准一般包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2019-03-03 08:12:31
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