酒店不给交保险,也不签合同,所以人都没有签合同,我没有办法收到证据,工资发现金,我该怎么办

更新时间:2019-03-12 20:08:59人浏览
问题描述:
我在一个快捷酒店工作快3年了,酒店不给交保险,也不合同,所以人都没有签合同,我没有办法收到证据,工资发现金,也没有工资表,也没有考勤表,我该怎么办,我现在要求补保险。希望可以得到帮助
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-03-12 20:08:59
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