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公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
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为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
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首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
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要求其提前三十天通知单位办理手续,工资应当依法发放。
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一般不用,原则应提前两三天。
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不能的
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你好:自愿辞职与单位协商不违法达成的协议,都有效。
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你好,去找执行法官的
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集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉
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案件是撤诉还是什么情况
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执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足:被执行人不履行和解协议;不超过申请执行期限,对于生效的法律文书,执行期限是两年。
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你好,聊聊维护合法啊权益
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合法,达成赔偿后可以签订和解协议
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你好,可以根据交通事故认定书进行索赔
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你好,签了协议,那现在鉴定结果怎么样?
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