去世前未与该公司签订劳动关系合同。但过了几日，应该怎么办？
更新时间：2019-03-17 05:29:58人浏览
问题描述：
律师，您好，事情是这样的：员工因突发疾病，在所在工作单位中去世，去世前未与该公司签订劳动关系合同。但是手机通话记录中记录曾与该公司老板通过电话，在120记录表中记录报案人与逝者是同事关系且案发位于该公司，但过了几日，报案人不承认与逝者的关系。（前后报案人为同一人）且公司不承认与逝者的劳动关系，逝者去世前曾对自己的直系亲属说过自己在哪里上班，并且告诉了一些其中的信息。（案发后亲属因过度伤心，未报警。）但该公司拒不承认与逝者的劳动关系，应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。
依据如下：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
如果不是上述情形下生病死亡，劳动合同终止，并不能获得经济补偿。
依据如下：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
如果不是上述情形下生病死亡，劳动合同终止，并不能获得经济补偿。
2019-03-17 05:29:58
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