请问律师先生,为什么一分钱都补贴,这样合法吗?我们应该怎样能够讨回自己的合法利益呢?

更新时间:2019-03-02 17:18:11人浏览
问题描述:
请问律师先生,我们在春节没放假照常工作。为什么一分钱都补贴,这样合法吗?我们应该怎样能够讨回自己的合法利益呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,春节是国家法定节日,放假也算正常薪资,您公司的做法明显违法,您可以与公司协商要求支付节假日加班的加班费,如果公司拒绝,您可以申请劳动仲裁,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案。
2019-03-02 17:18:11
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好可以起诉
2019-03-02 14:23:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这些社会保险权益,你享受了么?
这些社会保险权益,你享受了么?
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨
社会劳动保险
人浏览
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保安如何争取自己的利益?
保安如何争取自己的利益?
核心内容:有这样一个群体,他们头戴大檐帽、身穿灰色制服,日夜坚守在岗位上,担负着保卫首都秩序、服务百姓的重任他们就是保安。但是你知道他们日常的待遇和工作情况吗?
劳动法动态
人浏览
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚生子能要回抚养权吗
非婚生子能要回抚养权吗
非婚生子的抚养权能够要回,如果男女双方协商不成的,可以通过诉讼请求人民法院判决变更。根据《婚姻法》规定,夫妻离婚后的任何
婚姻家庭
次播放
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
隐形股东协议受法律保护的吗
隐形股东协议受法律保护的吗
隐形股东协议可以受法律保护。在公司的章程、股东名册和工商登记中,均会记载为隐形股东是实际出资人。在成为隐形股东时,一般建
公司企业
次播放
会保险的缴纳具有国家强制性,用人单位应当依照有关法律、法规的规定,缴纳各项社会保险费用,并代扣代缴本单位劳动者社会保险费。如果用人单位未依法缴纳上述社会保险费,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小股东权益如何维护
小股东权益如何维护
小股东可以通过以下方式维护自己的权益:1、可以查阅公司会计账簿;2、可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效,或申请撤
公司企业
次播放
1、抚养权变更,原来抚养孩子一方不愿意交出小孩给另一方。2、另一方可以凭变更抚养权协议或者法院调解书,生效的判决书,找到法院执行局去做一方的工作,把孩子送到另一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利应如何处理
不当得利应如何处理
不当得利应请求得利人返还取得的利益,得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的
损害赔偿
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过年休假应该算工资吗
过年休假应该算工资吗
过年休假应该算工资。根据法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资
合同纠纷
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人如何索赔可得利益?
承包人如何索赔可得利益?
可得利益是合同当事人适当履行合同后可以取得的预期利益。就建设工程合同而言,承包人缔结合同旨在通过完成并交付合格工程,获取工程价款,实行营利之目的。然而,当发包人
建设工程合同知识
人浏览
同工不同酬怎么赔偿
同工不同酬怎么赔偿
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
共同遗嘱是否合法有效
共同遗嘱是否合法有效
对于夫妻共同遗嘱,如果没有违反继承法的禁止性规定,能保障立遗嘱人权利的有效实施,则共同遗嘱是有法律效力的。
婚姻家庭
次播放
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询