试用期被辞退，但是要做公司的辞职流程吗？试用期一个月，请问这种情况可以不走流程并且拿到工资吗。
更新时间：2019-03-05 09:23:01人浏览
问题描述：
试用期被辞退，公司没有签订合同，但是要做公司的辞职流程吗？试用期一个月，上了半个月微信发消息被告知辞退。当晚收拾东西走人。问了经理三天才知道要归还公司胸牌这种东西才给我结算工资。然后第五天晚上去询问，才知道要走离职流程。现在人在很远的地方。回那个地方办流程非常不方便，请问这种情况可以不走流程并且拿到工资吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2019-03-05 09:23:01
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您好！请描述一下具体情况。
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