要不就扣员工半个月工资(这样的合同应该无效吧?那到时候我辞工了提起劳动仲裁,这间公司还要支付我前面未签订合同的双倍工资吗?

更新时间:2019-03-02 08:46:06人浏览
问题描述:
我进这间公司快2年了,这2年内这间公司并没有跟我签订合同。现在这间公司提出来要跟员工签订合同要做到今年年底,要不就扣员工半个月工资(这样的合同应该无效吧?)。那到时候我辞工了提起劳动仲裁,这间公司还要支付我前面未签订合同的双倍工资吗?那到时候我准备好截图好每个月发工资的工资条记录,考勤记录,工资发放银行流水记录可以告这间公司了吗?还需要什么资料吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
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劳动仲裁是专业性很强的工作,最好是在律师帮助下处理,你说的双倍工资还存在时效问题,
2019-03-02 08:46:06
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