我的工伤鉴定后是九级伤残，请问我可以告他们不负担医疗费和护理费吗？我想走法律程序但是用人单位拒不配合我的合同不给我去做工伤申请。

更新时间：2019-05-01 21:18:12人浏览

问题描述：

我的工伤鉴定后是九级伤残，但是用人单位从发生工伤到现在，2017年到2019年3月长达3年只帮我付了部分医疗费，剩下的3万多医疗费就是不给我，请问他们这些大型企业能怎样找他们算这些个损失和见死不救，因为工伤是由于工厂的机器缺乏保养，几千斤的东西掉下来我的手掌被10根直径0.6厘米的钢筋瞬间插穿。这不是我操作不当，我一个打工仔受伤还要自己付医疗费自己请护理人员护理，没有人告诉我怎么办医疗费就是不给，不可能在有人付医疗费的情况下，我抢着付医疗费吧？，并且对待工伤人员态度是推来推去，因为属于中介的性质，中介可能没有买工伤保险。请问我可以告他们不负担医疗费和护理费吗？我想走法律程序但是用人单位拒不配合我的合同不给我去做工伤申请。

6位律师解答

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李星律师

盟

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你好，把鉴定书发我看下

2019-03-02 15:19:09

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打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2019-05-01 21:18:12

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　　从宜春市人力资源和社会保障局获悉，为保障职工依法享受工伤保险待遇，宜春市将根据全省的统一部署，要求各事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织在2013年7月1日前必须为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费。　　根据新修订的《工伤保险条例》规定，宜春市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。有条件的县(市、区)也可将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险参保范围。　　据了解，事业单位等组织应当在2013年7月1日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续，并足额缴纳工伤保险费。在2013年7月1日后参保的(2013年7月1日后新设立的除外)，应当按照《工伤保险条例》的规定补缴自2013年7月1日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。　　知识延伸——认识工伤保险　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　注：上述概念包含以下两层含义：　　1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;　　2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。　　工伤保险的认定　劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2019-03-02 21:05:21