单位未签劳动合同,过节从不发加班工资。每天工作8小时,一月最多休息2天。请问这个怎么要求补偿

更新时间:2019-03-02 12:28:40人浏览
问题描述:
单位未签劳动合同,长达一年多!还有过年,过节从不发加班工资。每天工作8小时,一月最多休息2天。请问这个怎么要求补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以考虑申请要求,支付双倍工资,如果解除劳动关系,可以要求经济补偿,协商不成可以委托律师代理申请劳动仲裁
2019-03-02 12:28:40
支付多长时间双倍工资,她现在以调动岗位,我不服从。她以打卡机上己把我除名了。请问该怎么办!如果我请你做我的律师,律师费多少钱?
追问 2019-03-02 13:27:16
这个要具体的商谈一下,一般情况下可以主张,双倍工资和经济补偿金,要看具体的数额,代理费用是根据主张数额来计算的
追答 2019-03-03 09:18:23
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