60岁以上农民工在工作中死亡，能算工亡吗
更新时间：2019-03-22 19:08:40人浏览
问题描述：
60岁以上农民工在工作中死亡，能算工亡吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问具体是什么工作呢？您的情况可能是能够作为工伤认定的。根据您所签订的是劳动合同还是劳务合同，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-03-01 16:35:11
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，没有劳动合同一般很难认定工伤，主张工地人身损害赔偿获利更多，请问是怎么死亡的？当时是否有工友看见全过程？现在包工头、公司怎么赔偿的？在这里回复恐怕不及时，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！
2019-03-01 16:34:42
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，这个是可以要求人身损害死亡的赔偿的，赔偿数额大，建议您委托律师帮您争取最大赔偿。
很多细节我不清楚， 你可以电联我，这样交流更清楚方便。
2019-03-01 16:37:58
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您有签订劳动合同或者劳务合同吗？如果没有是不能认定为工亡的，只能请求人身损害死亡赔偿，很多细节我不是很清楚，建议您来电与我详谈。
2019-03-01 18:36:29
咨询我
已帮助130418人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-03-22 19:08:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱
工伤赔偿是我们生活中比较熟知的一种赔偿种类，工伤赔偿的标准不仅是按照工伤伤残等级来确认赔偿的，也会根据受害人的年龄和工龄来分析确定支付赔偿数额，那么2022年6
工伤死亡赔偿
人浏览
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱
那60岁以上的工伤死亡赔偿金有多少钱呢？是不是应该是这样的呢？那现在就让我们看看下面法律快车小编为您详细介绍2022年60岁以上...
工伤死亡赔偿
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故死亡的赔偿标准
现实中，不少人在医疗诊断过程中都遭遇过医疗事故，轻点的最多就是造成一些后遗症，而严重的话是有可能导致患者死亡的。通常情况下，会根据造成的损害结果的不同，对患者及
医疗事故
人浏览
从死亡赔偿金和补偿费性质上看。死亡赔偿金和因公死亡补偿费，是在公民死亡以后由死者以外的个人或者单位给予的赔偿和补偿。按照法律规定，职工因公死亡所得的各项赔偿款，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！上班途中骑摩托车摔伤骨折，构成工伤。，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以算的，什么时候发生的事情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不算，如需要具体帮助，请来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳务纠纷解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在工作时间、工作地点因工作原因死亡可以认定为工伤，详情请来电咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司因业务转移劝退员工的情况，其应支付的经济补偿是基于员工从入职开始的工作年限计算的。操作包括确定员工工作年限、计算补偿金额并与员工协商解除合同。如双方无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工资拖欠三年且无欠条，您可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权维护自己的合法权益，对违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同签订后，预支付工资未发，保险未缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
