我现在是哺乳期,年后回来公司业务有调整,我不同意,如果三天我不调岗就视为违纪,是否有这样的规定
更新时间:2019-03-03 09:34:50人浏览
问题描述:
您好我现在是哺乳期,年后回来公司业务有调整,在把我划到别的部门,但是要降薪2K过去,我不同意,今天集团的人事跟我说,说公司以往都是给发出调岗的邮件,薪资降20%以内不算重大调整,如果三天我不调岗就视为违纪,可以做开除处理,我不确定法律是否有这样的规定,所以想咨询一下
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-03-03 09:34:50
![怀向阳律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200915101557vvmcmruzhkje525_110wh110.jpg)
怀向阳律师
盟
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你好,根据你的表述,你单位的行为确实违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,你可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。
你也可以通过你单位或者当地工会调解解决。
2019-03-01 14:37:38
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2019-03-01 15:14:49
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补 偿金,年假及其它加班费等 。
2019-03-01 14:52:28
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你好,根据你的表述,你单位的行为确实违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,你可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。
你也可以通过你单位或者当地工
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